Jak obliczyć wymiar urlopu pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu?

Firma zatrudnia kilku pracowników w wymiarze 3/4 etatu. Pracują oni od poniedziałku do czwartku po 6 godzin dziennie.

Jak należy wyliczyć i tym samym udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego?

1. (26 dni x 8 h) x 3/4 et = 156 h - w konsekwencji ww. pracownik korzysta z 26 dni urlopu po 6 h

2. (26 dni x 3/4 et) = 19,5 dni - zaokrąglając niepełny dzień urlopu do pełnych dni, a więc do 20 dni - 160 h

Ww. pracownik korzysta z 26 dni urlopu po 6 h dziennie + 1 dzień 4 h i w takiej sytuacji wymiar urlopu faktycznie przekracza 26.

Jakie rozwiązanie jest prawidłowe?