Jak obliczyć wymiar urlopu pracownika w przypadku zmiany jego wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego?

Jak naliczyć urlop dla pracownika z wymiarem 26 dni, jeśli w ciągu roku był zatrudniony przez 3 miesiące na pełen etat przez jeden miesiąc na 1/2 etatu i 8 miesięcy na pełen etat?

Czy naliczenie urlopu będzie inne, jeśli te okresy zatrudnienia na pełnym etacie będą rozdzielone na 2 x 1/2 etatu (ze względu na finansowanie nie miejsce pracy), czyli przez 3 miesiące 2 x 1/2 etatu 1 miesiąc 1/2 etatu i 8 miesięcy 2 x 1/2 etatu?

Co w przypadku, gdy liczba dni urlopowych będzie przekraczać 26 dni?