Jak obliczyć wymiar urlopu pracownika, który wykorzystał u poprzedniego pracodawcy więcej dni urlopu niż był do tego uprawniony?

Pracownik ma wymiar urlopu 26 dni. Podjął pracę w naszym zakładzie od 9 grudnia 2019 r. na pełen etat. Poprzednie zatrudnienie to: 1 zakład: 1.10.2007 r. - 31.05.2019 r.  etat 1/1 - wykorzystał 19 dni; 2 zakład: 2.06.2014 r. - 31.08.2014 r. etat 1/8 - wykorzystał 1,375 dni (11 godzin); 3 zakład: 1.04.2019 r. - 29.11.2019 r. - wykorzystał 6 dni.

Ile należy naliczyć urlopu na 2019 r.?