Jak obliczyć urlop wypoczynkowy pracownika, który po raz kolejny podejmuje zatrudnienie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony w firmie od 21 listopada 2014 r. Od 1 stycznia 2014 r. do 31 lipca 2014 r. był zatrudniony na pełny etat u jednego pracodawcy i wykorzystał 16 dni urlopu. Od 24 lipca 2014 r. do 18 listopada 2014 r. był zatrudniony u kolejnego pracodawcy w wymiarze 3/4 etatu i wykorzystał 56 godz. urlopu.
Ile urlopu z wymiaru 26 dni należy mu się u obecnego pracodawcy do końca roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX