Jak obliczyć urlop pracownika naukowego po zmianie pracodawcy?

Pracownik w r. 2015 posiadał wymiar urlopu wypoczynkowego 36 dni (pracownik naukowy - ustawa o instytutach badawczych). Umowę o pracę rozwiązuje z dniem 30 września 2015 r. z wykorzystaniem 27 dni urlopu, czyli całego należnego do dnia rozwiązania stosunku pracy z tego wymiaru. W nowym miejscu pracy należnym wymiarem urlopu będzie 26 dni.

Jak w takim przypadku nowy pracodawca powinien wyliczyć urlop pracownika za rok 2015?