Jak obliczyć urlop pracownicy rozwiązującej umowę o pracę po powrocie z urlopu wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 26 marca 2015 r. Urlop wypoczynkowy przysługuje jej w wymiarze 26 dni. Następnie wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 r. w wymiarze 26 dni oraz 11 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2015. Od 28 maja 2015 r. do 5 stycznia 2016 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Po urlopie wychowawczym ma zamiar rozwiązać umowę o pracę.
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje jej za 2015 i 2016 rok?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX