Jak obliczyć urlop ojcowski oraz urlop wypoczynkowy?

Pracownik na umowę o pracę zatrudniony od 01.02.2017 r. ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem 2000,00 zł brutto miesięcznie złożył wniosek o urlop ojcowski od 04.09.2017 r. do 17.09.2017 r. oraz o urlop wypoczynkowy 20.09. - 22.09.2017 r. Jak policzyć mu podstawę do urlopu ojcowskiego i urlopu wypoczynkowego jeżeli: w lutym 2017 r. miał wynagrodzenie brutto 2000,00 +0,01 (ryczałt za nadgodziny) + 0,01 zł (dodatek do godzin nocnych) + 0,01 (dyżury)= 2000,03 zł , w marcu 2017 r. miał wynagrodzenie jak wyżej. W kwietniu miał wynagrodzenie jak wyżej plus rozliczenie za I kwartał za nadgodziny, godziny nocne oraz dyżury. Pensja brutto przedstawia się następująco: 2000,00+0,01+0,01+0,01+167,76 (nadgodziny) + 69,24 ( godziny nocne) + 518,15 ( dyżury)=2755,18 zł W maju 2017 została mu wypłacona pensja brutto 2000,00+0,01+0,01+0,01 =2000,03 W czerwcu 2017 została mu wypłacona pensja jak wyżej. W lipcu 2017 2000,03 + Wyrównanie: 262,68 za nadgodziny + 201,32 godziny nocne + 264,39 Milog za VI ( rozliczenie za pobyt na terytorium innych krajów) + 1053,31 (dyżury) = 3781,73 zł W sierpniu 2017 2000,03 + 177,16 (Milog za VII – rozliczenie za pobyt na terytorium innych krajów)=2177,19 zł.

Jak obliczyć urlop ojcowski oraz urlop wypoczynkowy? Jakie dokumenty musi złożyć pracownik do zakładu pracy oprócz wniosku o przyznaniu urlopu ojcowskiego?