Jak obliczyć średnią urlopową dla pracownika który nie przepracował u pracodawcy trzech miesięcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma zatrudnia pracownika od 1.08.2018 r. - firma nalicza pracownikowi wynagrodzenia w ostatnim dniu miesiąca, a płaci dnia 10 dnia miesiąca po miesiącu przepracowanym. Pracownik w miesiącu sierpniu ma naliczoną premię i wykorzystuje kilka dni urlopu wypoczynkowego. W miesiącu wrześniu pracownik znów przebywa kilka dni na urlopie wypoczynkowym, a także ma naliczoną premię.
Proszę o informację jak powinno być w takiej sytuacji naliczone wynagrodzenie za czas urlopu w miesiącu wrześniu? Czy jest możliwe, że jeśli pracownik nie przepracował jeszcze 3 miesięcy to wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego liczy się jak wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX