Jak obliczyć pracownikowi socjalnemu przysługujący mu wymiar urlopu?

Proszę o interpretację, czy pracownikowi socjalnemu należy się dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni, w sytuacji gdy okresy był zatrudniony w okresach: 1) od 01.10.2012 r. do 31.12.2013 r. 2) od 07.01.2014 r. do 31.12.2014 r. 3) od 01.01.2015 r. na czas nieokreślony. Jak traktować okres przerwy 6 dniowej między pierwszą a drugą umową o pracę do zapisu art. 121 ust. 3 ustawy z dnia 12 marca o pomocy społecznej tj. "pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni".