Nowość Jak obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego z uwzględnieniem składników zmiennych?

Firma wypłaca kwartalne premie regulaminowe wliczane do podstawy zasiłku chorobowego. Pracownik został zatrudniony 7.08.2023 r. W kwietniu 2024 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (pierwszym od początku zatrudnienia). Oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymał premię za III kwartał 2023 r. (pomniejszoną proporcjonalnie do okresu zatrudnienia) w wysokości 3060 zł. Za IV kwartał otrzymał premię 4590 zł. Za I kwartał 2024 r. otrzymał premię w wysokości 5130 zł.

Jak obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego z uwzględnieniem składników zmiennych (premii kwartalnych) - czy skoro pierwszym okresem wliczanym do podstawy jest wrzesień 2023 r., to powinno się pomniejszyć premię wypłaconą za III kwartał 2023 r.?