Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy?

Do 31 grudnia 2013 r. pracownik pracował w pełnym wymiarze pracy - cały etat (wynagrodzenie 4000 zł brutto). W maju 2013 r. była wypłacona nagroda z zysku (trzynastka - 3500 zł brutto). Od stycznia 2014 r. jego wymiar czasu pracy zmienił się na 1/2 etatu. (wynagrodzenie 2000 brutto). W styczniu została pracownikowi wypłacona premia za IV kwartał 2013 r.(premia 1000 brutto).

W marcu 2014 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Czy do podstawy zasiłku można przyjąć premię, która dotyczyła roku 2013 i 1/12 trzynastki?