Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników zatrudnionych w siedzibie firmy i pracowników zatrudnionych w filiach?

Firma zatrudnia pracowników w siedzibie firmy oraz w kilku filiach w kraju. W dniu 6 kwietnia zmieniliśmy pracownikom etat z 1 do 0,8. Obecnie kilku pracowników zachorowało - kilku w siedzibie firmy, a kilku w filiach. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników, którzy chorowali od 6 kwietnia do 30 kwietnia powinno się ustalić na podstawie wynagrodzenia pracowników na tym samym lub podobnym stanowisku pracy.

Czy obliczając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy wziąć pod uwagę pracowników tylko z siedziby bądź tylko z filii w zależności od miejsca pracy pracownika, który zachorował?

Osoby te zatrudnione są na stanowiskach produkcyjnych w akordowym systemie czasu pracy z taką samą stawką za godzinę akordową.