Jak obliczyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego do pracy za granicę?

Pracownik został oddelegowany do pracy za granicę (do Finlandii). Otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 14 100 zł. W związku z pracą za granicą ma prawo do pomniejszenia składek ZUS o równowartość diet za czas pobytu za granicą. Równowartość diety po przeliczeniu kursu walut za styczeń 2018 r. wyniosła 6173,41 zł. Pracownik w styczniu 2018 r. nie miał żadnych nieobecności, ale miał nadgodziny.

Jak obliczyć kwotę wolną od oskładkowania?

Czy podstawę składek ZUS należy obliczyć od kwoty wynagrodzenia brutto + kwota nadgodzin i dopiero ustalać kwotę wolną od składek?