Jak obliczyć podstawę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop odchodzącego na emeryturę przewodniczącego zz, który łączy pracę z tą funkcją?

Czy podstawa ekwiwalentu dla przewodniczącego ZZ odchodzącego na emeryturę, który łączy pracę z funkcją przewodniczącego ZZ, powinna być liczona z wynagrodzenia które otrzymywał łącząc te funkcje, czy też prawidłowy sposób wyliczenia ekwiwalentu to przyjęcie wynagrodzenia z umowy o pracę, czyli pensja zasadnicza, dodatek stażowy, premia?

Czy w przypadku podwyżek wynagrodzeń od stycznia 2020 r. należy przeliczyć podstawę do wyliczenia wynagrodzenia dla przewodniczącego ZZ?

Czy podwyżka wynagrodzeń na stanowisku to w tej sytuacji zmiana zasad wynagradzania zgodnie z § 5 ust. 2 r.s.z.u.u.?