Jak obliczyć okres 33 dni, w czasie którego pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?

Pracownik przedkładał zwolnienia lekarskie z tym samym kodem: w roku 2013: listopad 5 dni w roku 2014: styczeń - 10 dni, luty - 15 dni, marzec - 15 dni, kwiecień - 15, maj - 15 dni, czerwiec - 15 dni, maj - 20 dni, czerwiec - 15, lipiec - 20, wrzesień - 10, październik - 10, listopad - 0, grudzień - 5 dni, w roku 2015: styczeń - 0, luty - 25 dni.

Do jakiego terminu należało mu się wynagrodzenie chorobowe a od kiedy zasiłek chorobowy?

Kiedy skończył mu się płatny okres zasiłku chorobowego?