Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 13 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica była zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze stawką godzinową. Do 31.12.2017 r. posiadała ona orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i pracowała po 7 godzin dziennie. Od 01.01.2018 r. pracownica miała orzeczenie w stopniu lekkim i pracowała do 31.03.2018 r. po 8 godzin. Obliczając ekwiwalent za urlop pracownicy uwzględniam miesiąc listopad i grudzień 2017 r. oraz styczeń 2018 r.

Czy przyjmuję kwoty faktycznie otrzymane, czy ponownie przeliczam listopad i grudzień 2017 r., obliczając, ile pracownica otrzymałaby, gdyby w tym czasie pracowała po 8 godzin?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?