Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Pracownik miał podpisaną umowę na czas nieokreślony od dnia 1 maja 2009 r. na kwotę 1747,17 zł. Od 1 lipca 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. był podpisany aneks do umowy o pracę zwiększający kwotę wynagrodzenia w tym okresie do 5908,16 zł za oddelegowanie pracownika do prac związanych z realizacją projektu w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR). W dniu 10 września 2010 r. została rozwiązana umowa o pracę za porozumieniem stron. Pracownik ma niewykorzystanych 9 dni urlopu.

Czy prawidłowe jest naliczenie ekwiwalentu od podstawy wynagrodzenia obowiązującej w miesiącu wypowiedzenia, czyli we wrześniu (wynagrodzenie 1 747,17 zł)?