Jak obliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pielęgniarki?

Czy błędnie przyjęto algorytm do wyliczenia godzin nadliczbowych dla pielęgniarek, gdzie stawka godzinowa obliczana jest tylko z wynagrodzenia zasadniczego zarówno dla 100% wynagrodzenia za godziny nadliczbowe plus 50% (dzień zwykły) dodatku za nadgodziny oraz 100% wynagrodzenia za godziny nadliczbowe plus 100% dodatku (noc)?

Czy należało przyjąć inne kwoty bazowe oraz odrębne stawki godzinowe: 100% wynagrodzenia za godziny nadliczbowe: wynagrodzenie zasadnicze + staż pracy + dodatek funkcyjny - 50% dodatku(dzień zwykły)oraz analogicznie 100% dodatku (noc): wynagrodzenie zasadnicze?

Czy w przypadku godzin nadliczbowych przypadających w godzinach nocnych i "świątecznych" pielęgniarki powinny mieć doliczone również 45% i 65% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego?