Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 12 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak ustalić dodatek wyrównawczy za niepełny miesiąc (przeniesienie nastąpiło w trakcie miesiąca) pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym. Zgodnie z par. 9.1 rozporządzenia z dnia 29.05.1996 r. podstawę stanowi wynagrodzenie za jeden dzień z okresu poprzedzającego przeniesienie do innej pracy. W tym celu wynagrodzenie ustalone według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych, za które pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie przed przeniesieniem. Jak należy rozumieć "liczbę dni kalendarzowych" – liczba dni pracy zgodnie z harmonogramem pracownika, liczba dni pracy określona zgodnie z art. 130 k.p. czy dosłownie liczba dni kalendarzowych? Jak obliczyć dodatek wyrównawczy pracownika, który był zatrudniony w systemie równoważnym a następnie został przeniesiony do pracy w systemie podstawowym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację