Jak obliczyć dodatek wyrównawczy pielęgniarki w wieku przedemerytalnym, która została przeniesiona do innej pracy?

Jak obliczyć dodatek wyrównawczy pracownicy (pielęgniarka), która została przeniesiona do innej pracy, a jest w wieku przedemerytalnym?

Wynagrodzenie zasadnicze stałe jest takie samo przed i po przeniesieniu i wynosi 2326,99 zł. Taka sama sytuacja dotyczy dodatku za wysługę lat, który wynosi 465,40 zł. Ponadto pracownica otrzymała zmienne składniki wynagrodzenia styczeń dyżur świąteczny 131,51, dodatek nocny 455,90; luty odpowiednio 85,48 i 303,93 zł; marzec 269,89, 507,71 zł. Pracownica przepracowała odpowiednio 21, 21 i 22 dni.

Jak wyliczyć dodatek wyrównawczy, jeżeli na nowym stanowisku otrzymała wynagrodzenie zasadnicze, za wysługę lat i dodatek za nadgodziny 91,29 zł?

W następnym miesiącu na nowym stanowisku pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim 8 dni i otrzymała wynagrodzenie chorobowe 935,20 zł.