Jak obliczać urlop wypoczynkowy dla pracownika obsługi zatrudnionego w przedszkolu w wymiarze 1/4 etatu?

Jak obliczać urlop wypoczynkowy dla pracownika obsługi zatrudnionego w przedszkolu w wymiarze 1/4 etatu?

Pracownikowi urlop oblicza się z 26 dni dla pełnego etatu. Przyjmując kodeksową zasadę obliczania urlopu dla zatrudnionego pracownika w wymiarze 1/4 etatu - będzie to 26 dni x 1/4 etatu = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni x 8 godzin = 56 godzin urlopu w stosunku rocznym. A więc przysługuje mu 56 godzin w danym roku kalendarzowym. Jest to metoda według, której pracownik ten dodatkowo korzysta z 4 godzin urlopu w danym roku. Jego harmonogram pracy, to praca od poniedziałku do piątku po dwie godziny dziennie - a więc udzielając mu 56 godzin urlopu w danym roku w rzeczywistości udzielamy mu 28 dni x 2 godziny urlopu.

A przeliczając okres od 2010 r. - do 2014 zyskuje 16 godzin urlopu (4 dni x 4 godziny) - czy to jest prawidłowe?