Jak oblicza się wynagrodzenie za czas urlopu?

Jesteśmy SP ZOZ-em. Pracujemy na podstawie harmonogramów od 7.35 do 15.05 lub od 10.25 do 18.00. Pani inspektor poinformowała nas o wprowadzeniu równoważnego systemu czasu pracy i wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas urlopu w przypadku gdy ma godziny nadliczbowe.

Jaka jest podstawa prawna wypłaty tego wynagrodzenia?

Czy wypłaca się je zawsze gdy pracownik ma godziny nadliczbowe i urlop czy tylko przypadku gdy w poprzednich trzech miesiącach otrzymał wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?