Jak należy zrekompensować pracownikowi dodatkową pracę wykonywaną w związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 listopada 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Praca jest wykonywana w systemie zmianowym na produkcji (8 godzin) oraz na portierni (12 godzin) dozór i produkcja trwają 24 godziny na dobę.
Czy w związku ze zmianą czasu letniego na zimowy oprócz wypłaty za dziewiąta godzinę w nocy wraz z dodatkiem 20% (u portierów 13 godzinę) należy także wypłacić 100% dodatek za pracę w nadgodzinach w porze nocnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX