Jak należy zrekompensować pracę wykonywaną poza obowiązującymi dobami pracowniczymi?

Praca w zakładzie odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy oraz w systemie zmianowym (3 zmiany: 1 zmiana-6:00-14:00, 2 zmiana-14:00-22:00, 3 zmiana-22:00-6:00). W zakładzie nie obowiązują przepisy o ruchomym czasie pracy.

Z jakim dodatkiem należy wypłacić wynagrodzenie dla pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych w następującej sytuacji: Pracownik pracuje w systemie zmianowym zgodnie z ustalonym grafikiem. Dni wolne wyznaczane są co miesiąc w grafiku (legenda: 1-pierwsza zmiana, dw-dzień wolny, 2-druga zmiana, 3-trzecia zmiana). Jego praca odbywa się z reguły zgodnie ze schematem: 1111-dw-3333-dw-dw-2222. Z jakim dodatkiem należy wypłacić wynagrodzenie pracownika w przypadku kiedy zostanie mu zlecona praca w godz.18:00-22:00 przed pierwszą z czterech zaplanowanych zmian nocnych 1111-dw-(3)333 - po dniu wolnym pracownik będzie pracował w godz. 18:00-6:00?