Jak należy zrekompensować kierownikowi pracę w niedzielę i święto?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 24 października 2006 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z uwagi na wzmożoną pracę - pracodawca w listopadzie 2006 r. zamierzam powierzyć kierownikom pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę oraz święta. Jednocześnie chcę by przychodzili do pracy w soboty w ramach czterdziestogodzinnej normy czasu pracy. Dotychczas pracowali od poniedziałku do piątku po 8 godzin od 8:00 do 16:00. Teraz pracodawca chce, by tak sobie zorganizowali pracę, by w tygodniu od poniedziałku do soboty włącznie (6 dni) przepracowali w sumie 40 godzin - czyli sami mają czuwać nad tym by norma 40 godzinna była zachowana.

Czy pracodawca może tak ustalić organizację pracy kierowników od poniedziałku do soboty? Jak należy zrekompensować kierownikowi pracę w niedzielę i święto? Zapłacić za faktyczny czas pracy oraz udzielić czasu wolnego (płatnego) do końca okresu rozliczeniowego czy tylko udzielić wolnego płatnego- bez faktycznej zapłaty?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX