Jak należy zrealizować obowiązek zapewnienia odpoczynku tygodniowego?

Jak należy realizować obowiązek zapewnienia odpoczynku tygodniowego w tygodniu, który jest ostatnim tygodniem w ramach obowiązującego okresu rozliczeniowego i trwa 1 dzień?

Art. 133 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. stanowi, że pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Zgodnie z art. 128 § 3 tydzień to 7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. W okresie rozliczeniowym trwającym od 1 lipca 2009 do 30 września 2009 r. tydzień rozpoczyna się w każdą środę, a kończy we wtorek. Ostatni tydzień tego okresu rozliczeniowego składa się z 1 dnia (30 września 2009 r.).

Jak należy zrealizować obowiązek zapewnienia odpoczynku tygodniowego, przecież w art. 133 k.p. został użyty zwrot "w każdym tygodniu", a nie "w każdym pełnym tygodniu"?