Jak należy zmniejszyć podstawę do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego w związku z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak należy zmniejszyć podstawę do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego w związku z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy?
Czy wynagrodzenie miesięczne należy podzielić przez 30 czy przez dni robocze w danym miesiącu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX