Jak należy zatrudnić osobę pełniącą obowiązki dyrektora instytucji kultury?

Jeżeli burmistrz skorzysta z możliwości, jaką daje art. 16a ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.) – dalej u.o.p.d.k., to na jakiej zasadzie winno się zatrudnić taką osobę? Czy jest to akt powołania, o którym mowa w ustawie z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)? Czy może jakaś inna forma zatrudnienia np. umowa o pracę, kontrakt, itp?

Proszę podać konkretny przepis prawny, w oparciu o który można kogoś zatrudnić w trybie art. 16a u.o.p.d.k.