Jak należy zatrudnić nauczycielkę szkoły muzycznej po urlopie rodzicielskim, jeśli dyrektor nie ma dla niej godzin w nowym roku szkolnym?

Nauczycielka szkoły muzycznej zatrudniona na cały etat na stanowisku nauczyciela kontraktowego – nauka gry na saksofonie, na czas nieokreślony przebywa do dnia 23.09.2020 r. na urlopie rodzicielskim. Od dnia 24.09.2020 r. planuje wykorzystać urlop uzupełniający i wrócić do pracy. Zgodnie z nowym arkuszem organizacyjnym szkoły na rok 2020/21, etat nauczyciela gry na saksofonie, który obecnie zatrudniony jest na zastępstwo zmniejszy się do 16/18 (w związku z mniejszą ilością uczniów). Na jaki etat powinna powrócić po urlopie rodzicielskim ww. nauczycielka, skoro dyrektor szkoły zgodnie z nowym arkuszem organizacyjnym szkoły na rok 2020/21 nie może zapewnić jej wystarczających godzin do pełnego etatu? Jak powinien postąpić w tej sytuacji?