Jak należy zaplanować urlopy pracownika zatrudnionego na czas określony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony od dnia 23.08.2023 r. do dnia 18.02.2023 r. Sporządzam plan urlopowy na rok 2024. Plan muszę sporządzić do 29.12.2023 r. 1. Czy w tym planie też muszę ująć pracownika, któremu umowa kończy się 18 lutego 2024 r.? 2. Co w przypadku gdyby umowa została przedłużona do 31.08.2024 r. - czy wtedy robię zmiany do planu urlopu (bo wiadomo wymiar urlop tego pracownika zwiększy się)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX