Jak należy zakwalifikować koszt zakwaterowania pracowników ponoszony przez pracodawcę pod kątem składek ZUS?

Spółka zatrudnia pracowników z Ukrainy na umowę zlecenie lub umowę o pracę. Wynajmuje w celu zakwaterowania pracowników mieszkanie, które udostępnia im w ramach stosunku pracy. Zakupiła również dwa mieszkania, również w celu zakwaterowania cudzoziemców w ramach obowiązującej umowy zlecenie lub o pracę. W interesie firmy jest pozyskiwanie pracowników z uwagi na kłopoty kadrowe. Jeden z pracowników zwrócił się z zapytaniem, czy w mieszkaniu, gdzie zakwaterowane jest średnio 5 lub 6 ciu pracowników może mieszkać żona z dzieckiem. Żona stanie się pracownicą. Jak należy zakwalifikować zakwaterowanie pod kątem składek ZUS?