Jak należy zaksięgować różnicę wynikającą ze zmiany zasad wyliczenia rezerw pracowniczych?

Spółka z o.o. tworzyła za poprzednie lata rezerwy pracownicze na podstawie modułu w programie. Za rok 2023 do utworzenia rezerw pragnie skorzystać z danych z biura aktuarialnego, współpracę nawiązała rok wcześniej, także posiada wyliczenia rezerw biura aktuarialnego za rok 2022.

Czy różnicę wynikającą ze zmiany zasad wyliczenia rezerw należy zaksięgować w roku 2023, a w informacji dodatkowej wykazać wynikającą z wyceny przez spółkę i biuro aktuarialne różnice?