Jak należy zaewidencjonować pomyłkę pracodawcy w przelewie do komornika, który zajął część wynagrodzenia pracownika?

Pracownik spółki ma zajęcie wynagrodzenia za pracę. W danym miesiącu ustalono maksymalną kwotę zajęcia na poziomie X. Pracodawca pomylił się jednak i do komornika przelał 10 zł za dużo.

Czy można uznać, że spółka spłaciła te 10 zł za pracownika bez zmian na liście płac i wyksięgować ją w pozostałe koszty operacyjne niepodatkowe?

Kwota dla spółki nie jest istotna.