Jak należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczycielce?

Nauczycielka pracowała w prywatnej placówce w okresie od 01.01.2020 r. do 13.11.2020 r. i za ten okres zatrudnienia udzielono jej urlopu z Kodeksu Pracy w wymiarze 24 dni. Miesiąc listopad zaokrąglono w górę do pełnego miesiąca. Następnie została zatrudniona w szkole podstawowej, w której stosujemy Kartę Nauczyciela, w okresie 16.11.2020 r. - 30.06.2021 r. Nie korzystała ze zwolnienia lekarskiego. Za ile dni należy wypłacić jej ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Jak potraktować miesiąc listopad 2020 r., kiedy nauczycielka zakończyła poprzedni stosunek pracy i zaczęła pracę w szkole podstawowej?