Jak należy wynagrodzić prawidłowo pracownika zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty?

Nauczyciel zatrudniony jest za zgodą kuratora oświaty. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 2 818,00 zł uwzględniając stopień awansu zawodowego nauczycieli stażystów i wykształcenie wyższe licencjackie bez przygotowania pedagogicznego. Czy pracodawca uwzględnił prawidłowe wynagrodzenie? Czy taki pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie zasadnicze z góry (zgodnie z kartą nauczyciela) a wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych po ich wypracowaniu? Czy też zgodnie z przepisami kodeksu pracy, tj. za wrzesień 2020 r. np. 10.10.2020 r.?