Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop pracownika, który był zatrudniony na umowę na okres próbny?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny od 1 marca 2011 r. W skład jego wynagrodzenia wchodzi stała kwota premia miesięczna zależna od wygenerowanej sprzedaży. Wynagrodzenia są płatne do 10 dnia miesiąca następnego. W miesiącu maju (3 miesiąc zatrudnienia) pracownik poszedł na 1 dzień urlopu wypoczynkowego.
Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX