Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop pracownika, który był zatrudniony na umowę na okres próbny?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Mikuła Patrycja
Odpowiedzi udzielono: 13 czerwca 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny od 1 marca 2011 r. W skład jego wynagrodzenia wchodzi stała kwota premia miesięczna zależna od wygenerowanej sprzedaży. Wynagrodzenia są płatne do 10 dnia miesiąca następnego. W miesiącu maju (3 miesiąc zatrudnienia) pracownik poszedł na 1 dzień urlopu wypoczynkowego.

Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX