Jak należy wyliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika ze składników zmiennych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 sierpnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przez ponad rok był nieobecny w pracy z powodu ciąży, a następnie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. Przed tą nieobecnością pracownik otrzymywał premie miesięczne. Podstawa do naliczania urlopu ze względu na znaczne wahania składników miesięcznych brana jest z 12 miesięcy. Po urlopie rodzicielskim pracownik skorzystał z urlopu wypoczynkowego.
Jak należy wyliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika ze składników zmiennych?
Czy do podstawy powinny być brane składniki wypłacone ponad 12 miesięcy temu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX