Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który w ramach pracy wykona autorski program komputerowy wspomagający pracę działu, w którym pracuje i przeniesie prawa autorskie majątkowe do tego programu na pracodawcę?

Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę (pełny etat), który w ramach pracy wykona (napisze) w sierpniu br. autorski program komputerowy wspomagający pracę działu, w którym pracuje i przeniesie prawa autorskie majątkowe do tego programu na pracodawcę?

Wynagrodzenie pracownika (miesięczne) to brutto/netto PLN 4827,83 / 3500,00 (podwyższone koszty uzyskania, nie przystąpił do PPK; >26 lat). Założenia: Pracownik będzie wykonywał pracę związaną z tworzeniem programu przez 60% czasu pracy. Poświęci na to także łącznie 24 godziny pracując nad programem w domu.

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie, koszty, tytuły do ubezpieczeń i składki obowiązkowe?

Czy i jak powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy w tym przypadku?

Zaznaczamy, że wcześniej pracownik ten (zatrudniony na stanowisku biurowym) nie wykonywał pracy z zakresu praw autorskich majątkowych i nie ma takiego zapisu w umowie o pracę.