Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 26 kwietnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

1. Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika?

Pracownikowi zostały zlecone nadgodziny w dzień wolny - miał być w pracy 8 godzin. Pracownik stawił się do pracy, po czym okazało się po 10 min. że nadgodzin nie będzie.

Czy powinniśmy oddać czas wolny za 8 godz. (pracownik nie świadczył pracy)?

Czy tylko za 10 min. stawienia się do pracy w wersji 1:1,5?

2. Jak będzie to wyglądało w dzień roboczy?

Po 8 godz. pracy zlecamy nadgodziny i pracownik zostaje a po 15 min. okazuje się, że jednak nie ma nadgodzin.

Czy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie postojowe za 2 godz. (z dodatkiem czy bez dodatku za nadgodziny)? Czy za 15 min. wypłacić postojowe? Czy pracownik nie ma prawa do zapłaty za ten czas?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX