Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 kwietnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
1. Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika?
Pracownikowi zostały zlecone nadgodziny w dzień wolny - miał być w pracy 8 godzin. Pracownik stawił się do pracy, po czym okazało się po 10 min. że nadgodzin nie będzie.
Czy powinniśmy oddać czas wolny za 8 godz. (pracownik nie świadczył pracy)?
Czy tylko za 10 min. stawienia się do pracy w wersji 1:1,5?
2. Jak będzie to wyglądało w dzień roboczy?
Po 8 godz. pracy zlecamy nadgodziny i pracownik zostaje a po 15 min. okazuje się, że jednak nie ma nadgodzin.
Czy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie postojowe za 2 godz. (z dodatkiem czy bez dodatku za nadgodziny)? Czy za 15 min. wypłacić postojowe? Czy pracownik nie ma prawa do zapłaty za ten czas?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX