Jak należy wyliczyć urlop wypoczynkowy?

Jak należy wyliczyć urlop wypoczynkowy za 5 dni za wrzesień 2007 r. pracownika, który otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze 1680 zł 40% stałej premii od płacy zasadniczej - 672 zł, dodatek stażowy stały przez cały rok w kwocie 500 zł?

Wysokość dodatku stażowego jest zmieniana raz w roku od 1 stycznia) oraz zmienne składniki szkodliwe, godziny nadliczbowe, dodatek za II zmianę. W maju przepracował 11 dni (10 dni zwolnienie lekarskie) VI przepracował 6 dni (14 dni urlop), w VII - 23 dni.

Czy prawidłowo będzie, jeżeli stałe składniki tj. zasadnicze 1680, 672 premia, 500 staż podzielę przez czas we wrześniu, tj. 160 g = 16,25 stawka godz. oraz zmienne składniki z trzech miesięcy:- maj - szkodliwe 55,86: 88 godzin,- czerwiec - szkodliwe 68,96: 48 godzin- lipiec szkodliwe 51,15: 184 godzin to daje stawkę 0,54 zł/godzinę

Razem stawka godzinowa 16,25 0,54 = 16,79 x 40 godzin urlopu we wrześniu = 671,60 wynagrodzenie urlopowe za wrzesień 2007 r.

Jednocześnie wynagrodzenie miesięczne, premia oraz dodatek stażowy jest pomniejszany o urlop czyli 40 godzin.