Jak należy wyliczyć przysługujący urlop w okresie zatrudnienia wg zawartych umów?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 27 kwietnia 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę (pełen etat) od 26 marca 2007 do 30 kwietnia 2007. Następnie zawarliśmy z tym pracownikiem nową umowę na czas określony 1 maja -31 lipca 2007 r. Na dzień dzisiejszy nie wiemy czy przedłużymy umowę na czas nie określony.

Chcemy udzielić temu pracownikowi urlopu 30.04, 02 i 04.05.

Jak powinniśmy wyliczyć przysługujący urlop w okresie zatrudnienia (ogólnie przysługuje mu 26 dni według przepracowanych lat) wg zawartych umów i czy pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu na 3 dni w omawianej sytuacji?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX