Jak należy wyliczyć przysługujący pracownikowi socjalnemu dodatkowy urlop wypoczynkowy w wysokości 10 dni?

Pracownik socjalny zatrudniony od 1 marca 2011 roku. W okresie od 10 września 2015 roku do dnia 7 września 2016 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Kolejno od 8 września 2016 r. do dnia 8 lipca 2017 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Według moich obliczeń na dzień 29 lutego 2016 r. mija 5 lat stażu pracy.

Jak prawidłowo wyliczyć przysługujący dodatkowy urlop wypoczynkowy w wysokości 10 dni?

Przysługuje w 2016 r., a później dopiero 2022 r.?