Jak należy wyliczyć prawidłowo wysokość dodatku za wysługę lat nauczyciela?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Placówka feryjna – centrum kształcenia zawodowego. Zatrudniamy nauczyciela w okresach: 1) 25.09.2015 r. - 26.06.2016 r., wysługa 0%; 2) 01.09.2016 r. - 31.08.2017 r., wysługa 0%; 3) 06.10.2017 r. - 17.06.2018 r., wysługa 0%; 4) 19.10.2018 r. - 21.12.2018 r., wysługa 0%; 5) 01.09.2019 r. - 31.08.2020 r., wysługa 0%; wysługę 3% nabyłby w roku 2020 r., jednak 17.09.2019 r. dostarczył świadectwa pracy za lata: 1. świadectwo: 11.09.2001 r. - 10.12.2001 r., 2 świadectwo: 11.12.2001 r. - 31.12.2003 r., 3. dokument to zaświadczenie z podstawowego miejsca pracy, że pracuje na czas nieokreślony od 01.01.2004 r. do nadal. Kolejne świadectwa pracy dostarczono 24.09.2019 r. za okres 01.09.1992 r. - 31.08.2001 r. Wszystkie świadectwa pracy dotyczyły stanowisk nienauczycielskich, Zaświadczenie z podstawowego miejsca pracy dotyczy stanowiska operatora CNC i nie jest tam wypłacany dodatek stażowy. Na podstawie tych dokumentów przyznano z dniem 30.09.2019 r. wysługę w wysokości 14% z płatnością od 01.10.2019 art. 39 KN. Nie naliczono jednak wysługi z wyrównaniem za lata wstecz. Zatrudniony był również w okresie: 01.09.2020 r. - 31.08.2022 r. oraz obecnie 01.09.2021 r. - 31.08.2022 r. Jak należy wyliczyć 3 lata wstecz, skoro od momentu dostarczenia świadectwa pracy, tj. 09.2019 r., minął już jakiś czas? Od kiedy wypłacić wysługę i w jakiej wysokości?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX