Jak należy wyliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego?

Jak należy wyliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego? Mamy 2 miesięczny okres rozliczeniowy, wrzesień-październik płatne na koniec miesiąca. Pracownik idzie na urlop w listopadzie. Więc bierzemy zmienne składniki z miesięcy sierpień, wrzesień październik. W październiku wystąpiły nadgodziny średniotygodniowe, normalne wynagrodzenie z tytułu nadgodzin średniotygodniowych 100 zł i dodatek z tytułu nadgodzin średniotygodniowych też 100 zł. Czy do tej średniej urlopowej bierzemy tylko normalne wynagrodzenie a 100 zł a dodatku już nie bierzemy? Czy takie wyliczenie jest poprawne. System dzieli nadgodziny jako normalne plus dodatek