Jak należy wyliczyć podstawę wymiaru chorobowego?

Pracownica do 15 grudnia 2023 r. korzystała z urlopu rodzicielskiego, który łączyła z pracą na 1/2 etatu. W dniach 5-7 marca 2024 r. korzystała ze zwolnienia lekarskiego. W lutym tego roku zostało wypłacone DWR za 2023 r.

Jak należy wyliczyć podstawę wymiaru chorobowego: czy należy uwzględnić wynagrodzenie uzyskiwane przez pracownicę w okresie łączenia urlopu macierzyńskiego z pracą czy należy wziąć pod uwagę tylko wynagrodzenie za grudzień 2023 r. (przepracowane więcej niż połowa obowiązującego czasu pracy, a więc wynagrodzenie należy uzupełnić) oraz styczeń i luty 2024 r.?

Czy w podstawie wymiaru należy uwzględnić całą wypłacone DWR za 2023 r.?