Jak należy wyliczyć odprawę emerytalną pracownika?

Pracownik odchodzi na emeryturę 31 grudnia. Od 17 listopada i cały grudzień chorował. W grudniu 2013 r. otrzymał nagrodę roczną, która nie ma określonych zasad jej przyznania, natomiast jest obniżana za czas chorobowego.

Czy do wyliczenia odprawy należy brać pod uwagę listopad, październik i wrzesień?

Czy do odprawy wlicza się 1/12 nagrody rocznej?