Jak należy wykazać oddelegowanie pracownika do zakładu we Francji, jeśli nie otrzymuje wynagrodzenia w Polsce?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma należy do grupy z siedzibą w Paryżu, pracownik zakładu produkcyjnego znajdującego się w Polsce został oddelegowany do pracy w zakładzie we Francji na podstawie oddelegowania.
Jak należy wykazać w płatniku oddelegowanie pracownika do zakładu we Francji, jeśli nie otrzymuje wynagrodzenia w Polsce?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX