Jak należy wskazać czas pracy w informacji o warunkach zatrudnienia osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak w informacji o warunkach zatrudnienia osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, a jak ze znacznym stopniem niepełnosprawności należy wskazać czas pracy?
Czy prawidłowe będzie wskazanie, że czas pracy osoby niepełnosprawnej (lekki stopień niepełnosprawności) nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym?
Natomiast przy umiarkowanym 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX