Jak należy w świadectwie pracy odnotować fakt wypłacenia odprawy emerytalno-rentowej po ustaniu stosunku pracy?

Czy w pkt 9 ust. 4 świadectwa pracy wpisuje się informację o wypłacie odprawy emerytalno-rentowej?

Kiedy najpóźniej, od rozwiązania stosunku pracy, należy wypłacić odprawę emerytalną?

Co w sytuacji, gdy dopuszczalne jest wypłacenie odprawy w terminie późniejszym, np. z pracownikiem została rozwiązana umowa o pracę 15 lutego 2016 r., a odprawa została wypłacona razem z wynagrodzeniem zasadniczym pod koniec lutego 2016 r.?

W jaki sposób wpisać wtedy w pkt 9 ust. 4 świadectwa pracy, że wypłacono odprawę emerytalną, skoro świadectwo należy wydać w dniu rozwiązania stosunku pracy, a odprawę wypłaci się później?