Jak należy uzasadnić wprowadzenie zadaniowego czasu pracy na potrzeby ewentualnych kontroli organów nadzoru?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej

Odpowiedzi udzielono: 16 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Na jakich warunkach można wprowadzić w firmie prywatnej zadaniowy czas pracy?

Jakie dokumenty powinny znaleźć się w firmie, aby stanowiły uzasadnienie dla PIP, że wskazane w regulaminie pracy stanowiska pracy kwalifikują się pod system zadaniowego czasu pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX